- Unos itinerarios cuya formación dio comienzo el 2 de enero, con un total de 14 alumnas
- Tras 200 horas de formación, tanto individual como grupal, práctica y teórica
- Desde enero, se han realizado 17 entrevistas de trabajo
El CDR El Sequillo, finaliza ahora sus “Itinerarios de Inserción Sociolaboral”, realizados a través de COCEDER y con la colaboración de la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, en los que han participado 14 alumnas en riesgo de exclusión social, de las cuales, tres ya han sido contratadas, una de ellas, de manera indefinida.
Dichos itinerarios, que dieron comienzo el pasado mes de diciembre con las entrevistas de selección, se han desarrollado hasta finales de mayo, con doscientas horas de duración, divididas en tres fases, una fase de Información, Orientación y Asesoramiento, una fase de Formación en competencias personales, de formación complementaria y específica, y una fase de Acompañamiento y Seguimiento de la inserción.
Una inserción muy esperanzadora, ya que desde enero, las personas asistentes han realizado un total de 17 entrevistas de trabajo, 9 usuarias recibirán el título del curso de Operaciones básicas de cocina, mientras que 11 de ellas recibirán un certificado con las horas de formación, ya que 3 han causado baja por imposibilidad de asistencia. Igualmente, durante el transcurso de la formación, se han realizado 12 planes de trabajo individualizados.
Este proyecto, que también ha contado con servicio de ludoteca para los hijos de 0 a 3 años de las alumnas y de transporte para las usuarias, forma parte de un programa de Formación y Orientación Laboral que lleva a cabo el CDR “El Sequillo” con el fin de facilitar el empleo a las personas de la zona en situación de riesgo y/o exclusión social.
